产业工人是制造强国的坚实根基。为持续推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)，南方电网超高压输电公司（以下简称“南网超高压公司”）细化制定22项重点任务、74项工作举措，取得阶段性新成效。
　　南网超高压公司下属梧州局（以下简称“梧州局”）作为广西壮族自治区首批试点单位，注重以“试点”促“示范”，积极推动“产改”赋能、匠心筑梦，不断汇聚同心同向、同力同行的强大合力，有力支撑南网超高压公司“产改”工作，为保障南方电网“八交十直”18条西电东送大通道的安全稳定运行作出重要贡献。
　　“直通车”赋能由“工”变“匠”
　　如何造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当比奉献的产业工人队伍？除了激发职工内在创新活力，更重要的是为职工提供技能提升的土壤与通道。
　　“通过成才‘直通车’，我得到了快速锻炼，逐步成长为一名‘有信仰、会管理、懂技术、善动手’的优秀产业工人。”梧州局输电管理所技术管理岗位兼数据分析班班长石习双感慨道，借助“产改”劳模工匠创先平台优势，他先后攻克了输电线路防灾减灾、智能运维、带电作业、应急抢修等难题。
　　“‘产改’不仅为我们提供了成才机会和成长支持，更让我们能够不断实现个人价值。”南网超高压公司领军技术专家温才权对“产改”成效赞不绝口，“‘产改’不仅让我的技术技能得到提升，更为我带来了沉甸甸的收获。”
　　据悉，2023年，梧州局新增高级工程师10人，是过去三年人数的总和，同时实现了梧州局正高级工程师零的突破。目前，梧州局现有职工276人，技能人员占60%，高技能人员从129人提高至198人。
　　“四位一体”牵牢“牛鼻子”
　　技能是产业工人的立业之本。南网超高压公司不断完善培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”机制，激励职工学习技术、钻研技能。自开展“产改”以来，南网超高压公司举办职工技能竞赛51项，下属各单位开展岗位练兵、技术比武活动8650人次，夺得了全国电力行业无人机巡检技能竞赛“双第一”荣誉。
　　梧州局全面融合技能竞赛和产改素质提升要求，建立了常态化劳动技能竞赛体系，以赛促学、以赛提质，生产领域的岗位练兵、技术比武和技能竞赛科目全覆盖核心能力要素，一线员工的核心技能得到了巩固，创先争优意识增强。 2021年至今，梧州局持续组织职工参加南方电网公司、省级、市级技能大赛30余场，近20名一线职工在省级及以上大赛中取得优异成绩。其中，获省级及以上个人二等、三等奖各1次，团体二等、三等奖各1次。
　　“创先创优”当好“主力军”
　　伴随着“产改”的持续深入，梧州局有越来越多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型方向迈进，梧州局“产改”的探索实践开创了产业工人改革新局面，工人们以“撸起袖子加油干”的精神、“闻鸡起舞正当时”的状态以及“责无旁贷舍我其谁”的担当，充分发挥了产业工人队伍的“主力军”作用。
　　这支高素质的电力职工队伍，不仅肩负着服务经济社会绿色转型，积极支持粤港澳大湾区高质量发展，助力广西打造成为粤港澳大湾区战略腹地，持续推进东西部协调发展良性互动，为五省区经济社会发展提供坚实可靠的能源保障重大责任，更肩负着支撑西电东送可持续发展，加快数字化、智能化转型发展的重要责任。
　　未来，梧州局将从完善制度体系、加强技能培训、推进产教融合、强化权益保障、推动改革创新这五个方面持续推动，并加强与相关部门、企业和社会的沟通与合作，建立健全工作机制，进一步优化产业工人发展环境，提高产业工人地位，推动产业工人队伍建设改革向更高水平迈进。
（文章来源：经济参考报）